剧情介绍

1989年,日本推行男女雇用机会金等法。   这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。   背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。   时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。   职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。   在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。   这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。

评论:

  • 召德运 4小时前 :

    抖音剪辑被吸引,剧情挺有意思,就是节奏确实差点意思,有些拖沓,但同时人物塑造的不够丰满,这些时间拿来塑造人物细节应该会更有意思,感觉其实可以拍的更好。

  • 卫荣涛 6小时前 :

    其实挺好的,除了有点煽情过度,最后的彩蛋也挺好玩的。

  • 希和煦 1小时前 :

    冲着百合去看的

  • 司空凌柏 4小时前 :

    【02:05:58 WEB 1080p 23.976fps 2.93GiB 亿万同人亚译联盟】这种叙事手法不记得在哪部电影看过,同一件事,先讲一个人的经历,再另一个人的经历。个人感觉不算很好

  • 后采白 4小时前 :

    6.5/10。关于有人认为这片子有过分美化刑满释放人员嫌疑的想法,其实大可不必。谁还没遇见过没在监狱里接受过改造和教育的人渣呢,这些渣滓不也大摇大摆地舔着脸活着呢么。

  • 徐和蔼 8小时前 :

    还是不希望女本子be,并没有觉得剧本很优美及浪漫,反而太忧伤,看完意难平

  • 奈依霜 5小时前 :

    总觉得过分把刀爷赎罪这条线推到了过分的高度,以至于严重不符合实际。个人很喜欢毛毛,这小子长得挺帅的。国产小成本片,像在致敬入殓师,但不及其十分之一,当故事会中的一则故事看还挺不错。

  • 仲孙浩涆 8小时前 :

    叙事和故事合理性还有很大调整空间,总体笑点挺多,立意也不错,社会对少数群体确实缺乏包容,这当然包括服过刑的人,希望社会未来多些包容

  • 侯千雁 6小时前 :

    前半太平了,以至于要不是实在无聊都不会看下去。从后四分之三开始,换一个视角之后终于开始舒服起来,总算有点剧情了。换视角之前三星,换视角之后四星。

  • 军思松 7小时前 :

    每一个离开的人都把一部分爱人锁在过去。不能被看见的爱情藏在一次红掉的眼眶里

  • 厍思雨 0小时前 :

    最后十分钟的动画蛮戳我泪点的,把拍不出来的片段都画进去了。敢把头发剪得越来越短,不敢说真心话。只好把对你的感情藏在一句句与海有关的比喻里,喜欢蓝色的大海,更喜欢你海边穿的那件蓝色长裙。节奏太慢了。

  • 卫运峰 3小时前 :

    导演拍了两部,应该也赚了不少钱吧,静下心好好磨磨本子吧,再好的创意,再好的演员,也经不起烂俗故事的折腾。

  • 安辰 7小时前 :

    好喜欢。说实话看日本电影看得太少,这部算是第一部真正让我看进去的吧。前后有太多呼应了,电影内部有很多联系的话好像会让我更加沉浸。例(一次山崖上、一次礁石旁,突然切到航拍镜头再向海面衍生,最后镜头抬起,面向海平面。不同的是第一次是和你建立连接的时刻,天空只是多云;第二次是我决定寻找你的时刻,有着出升的太阳和清澈的风。像这样的还有很多,我的理解是导演就想通过这些细小的转变来构造思想的转变和递进。

  • 厍思雨 7小时前 :

    「雨滴能选择自己掉落的地方吗」

  • 上官睿敏 3小时前 :

    “那你喜欢ta哪里”

  • 子车德曜 1小时前 :

    滨边美波美 后半部分太拉胯了 平淡讲述爱的意义应该更有故事笼罩,但并没有,看的最后就是这是爱?这是什么爱

  • 实奇颖 5小时前 :

    挺好的,剧情、节奏、立意都是院线水平,在网大里可以算是鹤立鸡群了

  • 易紫杉 3小时前 :

    就是想说点什么又什么都没说。。。。。

  • 任冬梅 1小时前 :

    算是我这几年看过的完成度最高、质地最好的东北网络大电影,也贡献了2022年最欢乐的一个多小时,在它上面可以看到很多致敬电影的影子,《教父》《古惑仔》《大腕》,一个个梗用的很是融会贯通,各种人物无论主配,都刻画的挺有特色,当然后半部分处理的有些瑕疵,前半部分埋下的梗并没有得到好的处理,比如,说好的让二手月季长一宿呢,其他的问题很多就是小成本和网大的通病了,整体上来说,崔志佳这次,干的还不错……

  • 前雅畅 0小时前 :

    很平淡...美波短发好像小男孩喔🥰🥰卡哇伊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved