盲女72小时 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 陈荣照

剧情介绍

  阿香(叶玉卿 饰)从美国动完眼疾手术归来,暂时失去视力三天。丈夫Jack(陈友 饰)是心脏科医生,要去澳门开一个重要研讨会,遂留妻子与仆人阿梅独自在家。 阿梅出去买哮喘药时,神秘男子朱森(黄秋生 饰)在后院内借机与阿香搭讪,说自己是Jack的小学同学,天真的阿香于是请他入屋坐。 朱森坐了一会就告辞。天开始下雨,阿香小睡片刻就有人敲门,她以为是阿梅,却不料朱森又折了回来,说是叫不到出租车。 阿香于是让他换上自己丈夫的干净衣服,朱森告诉阿香自己是印刷工,与老婆感情本来很好,却不知为什么从某个日子开始老婆开始不让他碰。气急败坏的他越说越激动,阿香感到害怕,请他离开。惭愧的朱森再次告辞。 盲阿香摸索着到浴室洗澡,却不料朱森正在哪里等着她……

评论:

  • 从米琪 4小时前 :

    没有之前的喜羊羊的画风,更成年化了,剧情故事还可以,就是硬把篮球题材的套上喜羊羊感觉有些怪怪的。

  • 允初 5小时前 :

    剧情太过乏善可陈,总觉得看过了无数次,也不知道借鉴了哪些片子?但是梦想,热血,青春……全世界的少年都一样吧。

  • 卫煌宽 0小时前 :

    许久未见的原创动力 颇多感慨。

  • 中安 8小时前 :

    原来是承接剧集版的故事,多年不见,羊狼都帅了很多捏

  • 别梓璐 3小时前 :

    1:由于本身对篮球的热爱,产生观看兴趣

  • 干希彤 1小时前 :

    听完了,还可以,有灌篮的影子在,把故事讲的很及格

  • 仲妙菡 1小时前 :

    节奏:5分,紧凑不拖沓, 迅速交代不重要剧情,进入最终关键决战

  • 佳树 6小时前 :

    还是适合小朋友看,能学点体育篮球知识。受挫—努力-继续受挫-获胜大概如此,比较模式化的剧本

  • 塞山柳 9小时前 :

    UC0079 《79版高达》第15话的扩充剧场版,剧情流畅,阿姆罗在岛上的生动戏份是原本动画没有的剧情。打斗就是高清重制,亮点不多,情怀加持下希望 UC 宇宙可以多处开花 @YouTube

  • 同瑞锦 6小时前 :

    我俗 就喜欢王道热血 哪怕是三百六十度小孩子环绕的电影院

  • 卫春洲 1小时前 :

    热血电影 虽然不懂篮球规则 但看的还是蛮燃的 配乐都不错 没想到灰太狼和喜羊羊cp还挺搭 配角虎翼好喜欢啊 5000集的相遇 被杜老师科普了0.5秒的绝杀是存在的 wiz 杜老师 第一次云一起看电影

  • 安宇 9小时前 :

    就是感觉关于团队与个人还是没点透。

  • 大朝雨 0小时前 :

    剧情太过乏善可陈,总觉得看过了无数次,也不知道借鉴了哪些片子?但是梦想,热血,青春……全世界的少年都一样吧。

  • 尉兴为 4小时前 :

    虽然还有卖胶气息,但也确实是安彦老师给高达粉的一份总结式回馈。这部OVA实在很高达,优缺点皆然,优点方面,最大限度的贯彻了富野和安彦做真实系机器人动画的理念,MS战斗自不必多说,人物的反应、矛盾的展开都以一种几乎现实情况的逻辑来展现,早年的高达动画正是为展现这些却被制作拖后腿,显得剧情沉闷,缺乏编剧必要的铺陈与人物动机,经历了后来的几部高达洗礼,本作可以说是目前最大限度展现0079——高达创作原点动机的作品,特别是最后高达将扎古举过头顶,以一种献祭的仪式结束战争的象征感非常强烈。但是,看多了宫崎骏、押井守作品之后,你又不难发现同一主题安彦良和相比宏大的象征主题,在细节刻画、对人物的理解和动画必要的趣味性上着实不足,本作的很多处理还是太陈旧,遑论痞子和今敏了。至于卖胶,只要诚意至此,不冲突不冲突。

  • 旅妙之 9小时前 :

    安彦良和的作画和演出依然满分,缺点是MS的动作实在是太过拟人,丢失了机动兵器应有的巨大感和冷冰冰的压迫感,几场MS战弄得跟儿戏似的... 结局的反战内核表达的还算不错,但还是觉得没必要将“多安的岛”扩充成一部剧场版...

  • 婧萱 4小时前 :

    一切情感递进都在设计,一切都显得那么刻意,是一部好的国产动画但他不是电影,更不是一部好故事。

  • 堂飞白 9小时前 :

    小孩子看不懂,问她最后决赛是谁对谁都不知道,所有的剧情都可以猜到,必须第一年没进决赛,主力必须受伤,队员必须解散,后又必须重组,最后一球必须要由灰太狼进,这些套路日漫都用烂了,希望能有点自己的创意。

  • 吕文惠 1小时前 :

    篇幅太短,导演能力问题,多半个小时铺垫一下会更好,狼队输的太随便了,球赛太燃了。

  • 戚寒梅 9小时前 :

    有点燃让我想再去刷黑子的篮球

  • 休鸿 6小时前 :

    机设方面,商业嘛,可以理解的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved