无声告白微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2001

导演:

评论:

  • 宋博敏 4小时前 :

    前五分钟,通过一组交叉蒙太奇镜头,交代了影片主人公及其目标,游走于世界各地的NBA76人队球探,寻找有潜力的合格的NBA新秀球员,其过程并不顺利,候选名单的名字一次次被划掉,管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选,他也回归正常生活当起助理教练,不用整日在外奔波。(肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片:永远不要退缩。)主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了,而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人,便给他下达了真正的任务,找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛,这次无意间的邂逅,终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下,两人不断克服内心与外在的障碍困境,最终获得成功

  • 善醉香 3小时前 :

    肾上腺素飙升的还得是体育哇。 这些顶级联赛之所以伟大, 得益于这么这么多热爱它并且愿意为它付出整个职业生涯的人。 (感慨)

  • 市夜卉 4小时前 :

    还挺好看的! 友情出演的退役现役球星太多了,这简直是NBA宣传片。 因为亚当桑德勒看的,没想到埃尔南戈麦斯演的挺好,本福斯特老了演个坏人我差点没认出来。 刚开始的时候还和男票说现役球员不会主演电影。打脸了2333

  • 全安怡 1小时前 :

    虽然是俗套的运动励志类故事,但依然觉得好看,男主演功不可没。美国是个相信强者的地方,靠交情和求人是得不来机会的,还是要靠实力。

  • 念语山 1小时前 :

    原来这片是想用中国模板的,Yao Ming?哦,这就是个戏谑的脑洞大片了啦 Where amazing happens,一切皆有可能!

  • 卫巧玲 5小时前 :

    这是什么篮球软广?一半时间在拍帅男人练球,还有一半时间拍的投篮集锦,而我这种完全不看球完全不认识篮球明星的人也看得津津有味。

  • 函新儿 8小时前 :

    吃东西买一堆只吃一口是想表现什么?没明白,觉得他家里挺穷,人也看起来很懂事,不应该这么浪费啊

  • 巨念蕾 7小时前 :

    太匠气了,到最后又变成了找各路客串球星的彩蛋电影,主要问题还是不够燃,唯一的惊喜在于华子演技也太好了吧!

  • 乙小瑜 2小时前 :

    3.5-确实套路,但不难看。喜欢亚当·桑德勒。

  • 微生含巧 9小时前 :

    Bo最后在左臂上纹了橡树,又选了22号球衣,就很感人

  • 哲勇 7小时前 :

    太顺了,太熟悉了,会被一闪而过的彩蛋带走关注点忽略人物本身以及这段关系建立的浮皮潦草。好像有那么一点点反思,但却也是不及格的小学语文水平。把他当做一个超级长的NBA联盟广告看就好。

  • 卫芳 9小时前 :

    各个方面都很成熟,该有的都有,但这种很俗套的故事,已经很难打动我了。看得太多了我……

  • 巫忆彤 5小时前 :

    演技不错,但拍的太仓促了,看看还行,没必要收藏

  • 勤嘉平 0小时前 :

    2022.07.02

  • 战兴业 4小时前 :

    太匠气了,到最后又变成了找各路客串球星的彩蛋电影,主要问题还是不够燃,唯一的惊喜在于华子演技也太好了吧!

  • 士水蓉 1小时前 :

    从诺维茨基出镜开始变得有趣 训练的十五分钟混剪非常燃 还致敬了洛奇 看的时候想起很多过去的片段 科比的四点钟 床头的艾弗森海报 高中历史老师的大T恤上写着巴克利 还有我认识的第一个NBA球员诺维茨基 这些才是最最美好的

  • 婧鹤 9小时前 :

    【B+】费城球迷狂喜,第一次看到以费城篮球为背景的体育电影。大量的nba球员和元素加入客串,绝对是nba球迷的狂欢。故事剧情也不是公式化的老套剧情,虽猜到结局,但是期间大量的冲突剧情细节设置得非常巧妙,增强阅片新鲜感

  • 尔弘雅 6小时前 :

    (NBA)大牌云集打酱油,连Robert Duvall都只打一会儿就下场,某国的体育氛围真令人羡慕,剧情虽然俗套但又何妨,毕竟很多方面,热爱比天赋更重要~

  • 尤职君 1小时前 :

    粉丝电影。亚当桑德勒面儿忒儿大了吧,篮球圈的重磅客串不少啊。爱德华兹:我就是要演小坏蛋,倍儿爽

  • 化沛白 6小时前 :

    资深篮球迷亚当桑德勒在《必胜球探》里投入了巨多的精力和资源,找来众多NBA球星客串,制作也很严肃,跟近期他的那些破烂喜剧完全不同。不过也没说有多惊艳吧,运动励志题材很容易拍出70分,也容易陷入模板公式中。这部就是一个俗套接着一个俗套,有点《一球成名》,有点《洛奇》,然而大家都按套路拍就没意思了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved